Descripción del puesto

* Realizar la liquidación de sueldos y cargas sociales, asegurando precisión y cumplimiento de los plazos establecidos.
* Gestionar novedades para la liquidación de haberes.
* Llevar adelante tareas de administración de personal y actualización de legajos.
* Gestionar y realizar el seguimiento del ausentismo.
* Atender consultas y requerimientos del personal vinculados a temas laborales.
* Brindar soporte y seguimiento en cuestiones relacionadas con normativa y legislación laboral.
* Participar en distintos procesos del área de Recursos Humanos, acompañando las necesidades de la organización.
* Colaborar en procesos soft, como selección, inducción y otras iniciativas vinculadas a la gestión de personas.

Requisitos

* Experiencia sólida y comprobable en liquidación de sueldos y cargas sociales (excluyente).
* Experiencia en Administración de Personal y gestión integral de RRHH.
* Conocimientos en gestión de novedades, ausentismo y legislación laboral.
* Estudiante avanzado/a o graduado/a de carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.
* Se valorará experiencia en procesos soft, especialmente selección y gestión de personas.
* Perfil organizado, analítico, resolutivo y con buenas habilidades interpersonales.
* Capacidad para desenvolverse de manera autónoma y trabajar en equipo.

Beneficios